Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تصورات العاملين عن كيفية تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: الأدوار الوسيطة المتعلقة بالثقافة التنظيمية والتزام العاملين وبقاء العاملين في الجامعات الخاصة البحرينية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
267
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين الإداريين+ أعضاء هيئة التدريس الجامعيين
عناصر مشابهة
صعوبات التعلم في الرياضيات لدى طلاب المرحلة الثانوية فيما يتعلق بالمتغيرات الشخصية والخلفية الخاصة بهم
تأثير الرضا الوظيفي على الالتزام التنظيمي: دراسة في البنوك الخاصة في تشاتيسجار
تأثير مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات بشأن الالتزام التنظيمي بين أعضاء هيئة التدريس الأكاديميين في الجامعات الخاصة والعامة في كينيا
تأثير مشاركة العاملين في صنع القرارات علي الالتزام التنظيمي بين العاملين الأكاديميين في الجامعات العامة والخاصة في كينيا
الافتراضات الخاصة بالمشتري إزاء الالتزامات الخاصة بالوكالة بالعمولة من جانب البائع
متطلبات برنامج تنمية أعضاء هيئة التدريس في جامعات ولاية منغوليا: المحتوى والاستراتيجيات
تحليل التوافق الزوجي وطول مدة الزواج بين طلاب الكلية الجدد وأزواجهم اللذين لا يدرسون والمقام في أحد ندوات اللاهوتية بجنوب غرب المعمدان، فورت وورث، تكساس
دراسة حالة احتياجات التنمية الخاصة بالموظفين من مساعدي المعلمين التربويين
تصورات القادة التربويين في منطقة ألبرتا الريفية عن المحاسبية
0
إترك رسالة سريعة
×