Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تصورات العاملين عن كيفية تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: الأدوار الوسيطة المتعلقة بالثقافة التنظيمية والتزام العاملين وبقاء العاملين في الجامعات الخاصة البحرينية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
267
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين الإداريين+ أعضاء هيئة التدريس الجامعيين
عناصر مشابهة
القيادة في التعليم العالي
فتح النوافذ: بقاء زوجات العسكريين على اتصال مع أزواجهن الجنود المنتشرين
تأثير برامج التجارب المكتسبة على استبقاء طالبات الهندسة في المكسيك
طلاب المرحلة الجامعية من البالغين واستخدام التوجيه المهني بمساعدة الحاسوب: اكتشاف
قادة التعليم العالي الأفغانستاني: التصورات القيادية، والتحديات المطروحة في ظل القرن الواحد والعشرين
دراسة العلاقة في الأداء المالي, حجم المنظمة, تصنيف الأعمال, وتقدم البرنامج لأنظمة سيجما 6
تقد ومكاسب درجات الاختبار التحصيلي للطلاب ذوي القدرات الأكاديمية المتفاوتة: تأثير التعليمات واختبار المحاذاة
نهج متعدد الجوانب والميادين لأنشطة فصول مادة الرياضيات في مرحلة الثانوية العامة: تأثير مهام الذكاءات المتعددة المستوحاة على تعلم الطلاب للمفاهيم الهندسية
تحقيقات غير سريرية حول الضعف المعرفي للوسواس القهري: دراسة نموذج التقييمات والمعتقدات، واستكشاف العوامل العائلية التنموية
0
إترك رسالة سريعة
×