Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تصورات العاملين عن كيفية تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: الأدوار الوسيطة المتعلقة بالثقافة التنظيمية والتزام العاملين وبقاء العاملين في الجامعات الخاصة البحرينية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
267
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين الإداريين+ أعضاء هيئة التدريس الجامعيين
عناصر مشابهة
استراتيجيات تنظيم العاطفة التي تعزز التعلم: آثار التأمل، وإعادة تقييم الأهمية، وإعادة تقييم النتائج على ذاكرة الأطفال للحصول على المعلومات التربوية والنفسية
المواطنة الصالحة بين طلاب الكلية: دراسة تنبؤية للتجارب والقيم
يحث الإبداع العلمي لدى طلاب الصف الخامس
التحقيق في الرضا الزواجي: زواج المتجانسين, والتشابه في الشخصية
دراسة السياسات المتعلقة بالأطفال والخدمات واحتياجات الأيتام في مالاوي
دراسة استكشافية لأثر إستراتيجيات إدارة الحياة على الرضا والأداء الوظيفي في أحد سياقات البيع الشخصية
مدي استيعاب طلاب الدكتوراه الدولية الأسيويين في برامج الدراسات العليا المتبنية للنشاط البدني خلال حضور مؤسسات وايت للتعليم العالي في عشرة من أكبر المؤتمرات
أثر الفاعلية الجماعية للمعلمين على تحصيل الطلاب في علوم المدارس الثانوية
نشأة حقوق الإنسان في السياسة التايلندية
0
إترك رسالة سريعة
×