Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في الجامعات الباكستانية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
6
سنة النشر:
2011
نبذة
الجامعات العامة والخاصة في باكستان
عناصر مشابهة
بحث تحديات ممارسة الاستشارة في المدارس
العلاقة الديناميكية بين التنظيمية والالتزام المهني لدي البحث العلمي في التعليم العالي وتنمية المهنيين
أثر ممارسات الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في الجامعات الباكستانية
العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والالتزام التنظيمي
الشخصية الاستباقية والقيادة الريادية: استكشاف الدور الوسيط لتحديد الهوية التنظيمية والمهارة السياسية
قياس مستوى التفكير الابتكاري للطلاب في حل ووضع المسألة الرياضية
تطبيق نموذج الكفاءة في إدارة الموارد البشرية الحديثة في الجامعة
صنع القرارات الإستراتيجية من أجل تحقيق الاستدامة التنظيمية: تداعيات أساليب القيادة الخادمة، والقيادة المستدامة
استكشاف آليات التعلم التنظيمي في التربية الخاصة
0
إترك رسالة سريعة
×