التفاصيل

استجابات الأداء الإشرافي كمحفز للحصول على تنمية ذاتية ذات جودة عالية للموظف

استجابات الأداء الإشرافي كمحفز للحصول على تنمية ذاتية ذات جودة عالية للموظف

اضف إلى سلة النتائج المختارة إطلب هذا المرجع بالإيميل

القسم:

رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:

مراجع أجنبيــة
حالة النص:

كامــــل
عدد الصفحات:

151
سنة النشر:

2007

عناصر مشابهة

مواقع التواصل الاجتماعي والحزن: إجراء تحقيق استكشافي للفوائد المحتملة.
العلاقة بين القيادة الخادمة، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي لدي الموظفين العمليين
خطط إدارة الأزمات في التعليم العالي: التربية والتعليم: القواسم المشتركة والسمات والفاعلية المدركة
إدراك طلاب الكلية المجتمعية الأمريكيين من أصل أفريقي الناجحين للشعور بالانتماء في ثلاث مقاطعات للكلية المجتمعية في كاليفورنيا
اعتقاد المؤمن التأثير النفسية على اتخاذ سياسات مكافحة الإرهاب
نظرية التعلم المستند إلي الدماغ: تأسيس حركة لتطوير تعلم القواعد لدي طلاب الثانوية العامة
احتياجات التنمية المهنية وتجارب مدراء المدارس الثانوية في جنوب غرب بنسلفانيا
مجتمع من المدونين: دراسة مدونات فصول اللغة الانجليزية في المدارس الثانوية.
العلاقة بين السلوك القيادي لمدير المدرسة وقبول واستخدام التكنولوجيا في المدارس

0

إترك رسالة سريعة