Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
خارج نطاق الحق في الفشل: تحليل نوعي لعملية إدارة التغيير في كلية جيلفورد (2004-2011)
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
193
سنة النشر:
2014
نبذة
طلاب وأعضاء هيئة تدريس وموظفين
عناصر مشابهة
تحديد الدلالة الإحصائية لعدم الاستقرار البيئي على العلاقة بين الأداء، والتوجه الريادي، الإستراتيجية الخاصة بشركات التصنيع في ولاية واشنطن
تجربة الشخصية والكلية: كيف أن مقاييس الانبساط-الانطواء تشكل مشاركة الطالب ورضاه
مشاركة الآباء والمجتمع: دراسة حالة
المنهج المختلط لدراسة مشكلات الطلاب المتعلقة بالانتقال من المدرسة المتوسطة إلى المدرسة الثانوية
تأثير السمات المميزة للمعلمين علي الرضا الوظيفي
استكشاف إستراتيجية الدوائر التعليمية كأحد الإستراتيجيات التطويرية
العوامل الخمسة الكبري للشخصية والرضا في العلاقات: الفاعل, والشريك, وتشابة التأثيرات
الذكاء الثقافي: منهج جديد لإدارة فريق العمل في الفرق المتنوعة ثقافيا
التفكير الإبداعي، والاهتمام المتواصل، والذكاء في الأطفال من سن المدرسة مع اضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط
0
إترك رسالة سريعة
×