Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أنواع ممارسات القيادة الخادمة التنظيمية، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي الدينية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
138
سنة النشر:
2012
نبذة
العاملين في مؤسسات التعليم العالي الدينية
عناصر مشابهة
تأثير القيم الروحية على القيادة الخادمة وسط أصحاب المشروعات الصغيرة
هل تؤثر القيادة الخادمة بشكل إيجابي على مشاركة العاملين؟
صنع القرارات الإستراتيجية من أجل تحقيق الاستدامة التنظيمية: تداعيات أساليب القيادة الخادمة، والقيادة المستدامة
تحليل العلاقات بين القيادة الخادمة والثقافة المدرسية والتحصيل العلمي للطلاب
العلاقات التجريبية بين القيادة الخادمة، والتحويلية، والتعاملية: التشابهات، والاختلافات، والارتباطات مع الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي
العلاقة بين القيادة الخادمة، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي لدي الموظفين العمليين
الوجود أو النشاط: تقييم واضح لقيم القيادة الخادمة والقوة المعلومة على كفاءة الأداء
العلاقة بين القيادة الخادمة لدى المديرين والرضا الوظيفي لدى المعلمين المبتدئين والنية للبقاء
تحليل علائقي عن العلاقة بين الصلابة النفسية والقيادة الخادمة بين القيادات في التعليم العالي
0
إترك رسالة سريعة
×