Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
دراسة كمية عن الالتزام التنظيمي وتحقيق التواصل لدى العاملين الإداريين في مؤسسات التعليم العالي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
184
سنة النشر:
2015
نبذة
العاملين في مؤسسات التعليم العالي
عناصر مشابهة
إصلاحات التعليم العالي الكوري والتغييرات منذ فترة التسعينيات
نظرية الاحتمالية الخاصة بفاعلية الاتصال في المؤسسات الكورية: تأثير التوافق بين المتغيرات البنائية التنظيمية والبيئة الارتباطية الجماعية على فاعلية التواصل
أنواع ممارسات القيادة الخادمة التنظيمية، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي الدينية
أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية في التعليم العالي الماليزي
القيادة الخادمة مقابل القيادة التحويلية في مؤسسات الخدمات التطوعية
أسباب الصراع في مؤسسات القطاع العام والخاص في جنوب إفريقيا
مدى تأثير وأشكال الضغوط في الأدوار الوظيفية لدى الإداريين في الجامعة
تأثيرات تطوير التوظيف والعوامل الأخرى على نية الإقامة بين العاملين لمدة أربع سنوات، المؤسسات العامة للتعليم العالي في ولاية تكساس
دمج وسائل التواصل الاجتماعي في مجال العلاقات العامة: إنشاء بحث في مجال العلاقات العامة مرتبط بوسائل التواصل الاجتماعي
0
إترك رسالة سريعة
×