Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تأثيرات تطوير التوظيف والعوامل الأخرى على نية الإقامة بين العاملين لمدة أربع سنوات، المؤسسات العامة للتعليم العالي في ولاية تكساس
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
163
سنة النشر:
2011
عناصر مشابهة
السلوكيات القيادية للمعلم والتكتيكات ذات التأثير الاستباقي في المدارس العامة في شمال كارولينا
العلاقات بين الذكاء الاجتماعي، العاطفي، و الثقافي والعرض الثقافي
دعم كتابة البراهين لدى طلاب الجبر ذوي الأداء المنخفض
مقارنة الاستعداد للقيادة الموزعة في المدارس الابتدائية والمتوسطة
العلاقة بين الإدراك المعرفي والكتابة في الرياضيات في الصف السادس
تصورات الإرشاد الأكاديمي واستبقاء الطلاب الجدد: تطبيق نموذج تينتو
دراسة مقارنه عن أساليب اتخاذ القرار الغير واضحة في التصاميم بالمجال الهندسي
تقييم المناهج التمريضية للميل إلى توظيف مبادئ تصميم بيئة التعلم
رؤي المعلمين حول منهج اللغة الإنجليزية في مدارس لبنان العامة: فحص وتقويم لعملية تنفيذ مناهج اللغة الإنجليزية في مدارس لبنان العامة
0
إترك رسالة سريعة
×