Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تأثيرات تطوير التوظيف والعوامل الأخرى على نية الإقامة بين العاملين لمدة أربع سنوات، المؤسسات العامة للتعليم العالي في ولاية تكساس
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
163
سنة النشر:
2011
عناصر مشابهة
الدور المتغير للتعليم المستمر في عناصر خدمة المجتمع في المجتمعات العامة والكليات المتوسطة في ولاية تكساس
الدور المتغير للتعليم المستمر خلال عناصر خدمة المجتمع في المجتمعات العامة والكليات المتوسطة في ولاية تكساس
تصورات المعلمين للتعليم في مرحلة الخدمة: تنمية الشراكة المجتمعية في فصول المرحلة الثانوي في بمدراس تكساس )K-12(
دراسة كمية عن معرفة ومعتقدات المعلمين الثانويين فيما يتعلق بمبادئ التعلم القائم على الدماغ والمؤثر على اتخاذ القرارات الإدارية
وجهة نظر الطلاب في تقويم المدرسة لمناهج اللغة الإنجليزية
تعريف الذاتي للذاكرة الشخصية وعلاقته بمفهوم الذات عند الكبار والصحة النفسية
إدارة التسويق المختلط والتواصل في العصر الرقمي: دور الإعلام القديم والجديد في بيئة الإعلام المتعدد القنوات
دراسة نوعية عن مهارات التفكير النقدي بين مدراء الطوارئ المحليين
العلاقة بين مبادئ المنظمة المتعلمة والتحصيل العلمي للطلاب في المدارس الكاثوليكية
0
إترك رسالة سريعة
×