Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
شبكات التواصل الاجتماعي عبر الانترنت والقيادة: الآثار المترتبة لبيئة العمل الجديدة على الإنترنت على القيادة
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
21
سنة النشر:
2013
عناصر مشابهة
الآثار المتباينة للأنشطة الحسية مثل إلغاء العمليات عبر التعزيز الغير مشروط على السلوك الأكاديمي والشاذ
آثار الإدارة بالتجوال: دراسة حالة مستشفى ألمانية
آثار تمويل التعليم العالي من أجل الوصول والمساواة: حالة سوريا
تأثير كل من القيادة التوجيهية والتشاركية على أداء المعلمين: الآثار التدخلية لهيكلة العمل، مجال القرار، والتبادل بين القادة والأعضاء
الملابس التي يرتديها عمال الإنتاج في غرف الأبحاث: تقييم الاحتياجات
آثار استراتيجيات التعلم التشاركية وشبه التشاركية على المعرفة البيئية للطلاب الثانويين النيجيريين: الآثار المترتبة على الممارسة الصفية
الأفكار حول التغلب علي المشكلات النفسية لدي الطلاب الانجليز واليابانيين
خرائط المفاهيم، وخرائط العقل: ما هي الفروق، وهل حقًا تعتبر تلك الخرائط ذات أهمية
نمط جديد للمنظمة المتعلمة
0
إترك رسالة سريعة
×