Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تقييم أداء الموارد البشرية وتداعيات ذلك على التوظيف، والمشاركة، والموارد البشرية في تحفيز الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
13
سنة النشر:
2015
نبذة
دراسة وثائقية قائمة على استعراض الأدبيات السابقة المتعلقة بتقييم أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات
عناصر مشابهة
تحليل مقارن للمعايير المستخدمة في الكليات والجامعات ذو نظام الأربع سنوات بواسطة كبار موظفي الأكاديمية لتقييم التعليم والخدمة والمنح الدراسية والأداء العام .
الأوقاف الصغرى بالجامعة: خصائص الفريق، وتكوين المحفظة الاستثمارية والأداء
تجارب المديرين الكبار في إنتاج التميز في الأداء في الجامعات الخاصة في تايلاند
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء في الجامعات العامة في كينيا
قياس الأداء في إدارة أقسام الجامعات الإسلامية آزاد في إيران باستخدام الDEA. (دراسة حالة: المحافظات الشمالية الإيرانية)
التنبؤ بسمات علم النفس الإيجابي لطلاب الجامعات مع أبعاد الأداء التنفيذي
نظم تقويم الأداء في التعليم العالي: استكشاف المؤسسات المسيحية
التحديات التي تؤثر على تنفيذ إدارة الأداء في الجامعات العامة
دراسة عن العوامل المستخدمة لتقويم تدريس أعضاء هيئة التدريس، وأداء البحث والخدمة في الكليات والجامعات المخصصة للطلاب السود تاريخيا
0
إترك رسالة سريعة
×