Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين: حالة جامعة غزة الإسلامية في فلسطين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
9
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة غزة
عناصر مشابهة
معتقدات المرضي حول الأسباب، المثابرة، والسيطرة على الخبرات والتجارب الذهانية للتنبؤ باتخاذ القرار لمتابعة العلاج المعرفي السلوكي الفعال للذهان
مواقف ورغبة أعضاء هيئة تدريس السلامة العامة (خدمات الشرطة، والحريق، والخدمات الطبية الطارئة) في الكلية الجامعية بكاليفورنيا لتوفير أماكن إقامة للطلاب ذوي صعوبات التعلم
النزاعات الأسرية المتصورة التي تدير العلاقات النرجسية للمراهقين و الغير عاطفية القاسية بالإضافة للعدوان
العلاقة بين مفاهيم الطلاب عن التعليم ونجاحهم الأكاديمي
تنبؤ أداء المقابلات المصغرة المتعددة للصعوبات الأكاديمية في مناهج الدكتوراه المهنية في مجال الصيدلة
قراءة الكتاب الإلكتروني وأثرها على الحالة الأكاديمية للطلاب في جامعة پيام نور بإيران
العلاقة بين الذكاء الانفعالي والرضا عن الحياة والدور الوسيط للمرونة والتوازن الانفعالي لدى طلاب جامعة زنجان
العزو السببي ونجاح الطلاب في التطوير الرياضي
دور أطباء الرعاية الأولية في رعاية مرضى السرطان
0
إترك رسالة سريعة
×