Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين: حالة جامعة غزة الإسلامية في فلسطين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
9
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة غزة
عناصر مشابهة
تأثير مكجورك: فحص قدرة الانتباه باستخدام أوقات الاستجابة.
المشاركة في صنع القرار: دور المرأة غير العاملة والعاملة
مراسم التعريف كطقوس الضيافة: مشروع عبدول شيرازي، شاكيلا ياري، بادام زازاي، جهانجير صافي، نياز محمد مياسهيب وسارة ستروفن
العلاقات بين المخ، وتطور المرحلة النفسية، والتطور الاجتماعي
مقارنة بين التقييم الذاتي للطلاب و تقييمات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة لمهاراتهم التواصلية
ما هو مستقبل التعليم المتنقل في التعليم؟
مقارنة الفيديو بالنموذج المباشر في قيود الاستجابة التدريسية للأطفال الذين يعانون من التوحد
العوامل الديموغرافية المتعلقة بنجاح الطالب في دورتين للسنة العليا في الهندسة الزراعية
سياسة مكافحة الإرهاب الغير فعالة في الاتحاد الأوروبي: تقييم تاريخي ووظيفي نقدي
0
إترك رسالة سريعة
×