Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين: حالة جامعة غزة الإسلامية في فلسطين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
9
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة غزة
عناصر مشابهة
استخدام ورشة عمل للكتابة مع متعلمي اللغة الإنجليزية.
هل الإسراف له حد أدنى في السعر؟ دراسة استكشافية حول سيكولوجية المستهلكين الخاصة بالأسعار الإسرافية
التنقل المفاهيمي والترسيخ في علوم الجيولوجيا التمهيدية: أسئلة جديدة تتعلق بدور الفيزياء والكيمياء في تعلم مفاهيم علوم الأرض
فاعلية وقبول التدخلات السلوكية التي نفذها أولياء الأمور للأطفال المصابين بالتوحد في ثلاثة عائلات أمريكية من أصول أفريقية.
تجربة التخطيط التسويقي: مقارنة بين المملكة المتحدة والبرتغال
تحليل التحصيل العلمي والتفاعلات بين المعلم والطالب في الفصول المقلوبة والفصول التقليدية
علم اللغة والتبادل الثقافي
كيف تدار عمليات الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي
التداخل الظاهري بين الموارد الأساسية لتشخيص السمات والمشاكل العاطفية و السلوكية في مرحلة ما قبل المدرسة للأطفال الذين يعانون من اضطراب طيف التوحد
0
إترك رسالة سريعة
×