Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين: حالة جامعة غزة الإسلامية في فلسطين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
9
سنة النشر:
2016
نبذة
العاملين في جامعة غزة
عناصر مشابهة
جماعة بوكو حرام للتمرد وسياسة مكافحة الإرهاب في نيجريا
ارتباط ومشاركة المتعلم في الموك: رؤى من برنامج الحوسبة الاجتماعية "P2PU"
اجتماعات أعضاء هيئة تدريس المدارس الكاثوليكية: دراسة حالة للربط بين الهوية الكاثوليكية، تطور المدرسة ومشاركة المعلم
حماية الديمقراطية وحقوق الإنسان في النظام القانوني الدولي
رابطة العمل الاجتماعي، والعلاقات الاجتماعية واستلام الراتب مع وقت العودة إلى العمل للعمال الفيكتوريين ذوي الإصابات الغير متعمدة
فاعلية برنامج "الحد من التوتر القائم علي تنبيه العقل" في معالجة الاكتئاب، والقلق والضغوط الملحوظة لدي مرضي اللذين يعانون من أمراض القلب التاجية
نهج تصميم تشاركي لتطوير جهاز محاكاة لبيئة صحية تفاعلية
تغيير وجهات نظر حول الحداثة في أستراليا: المنهج التكعيبي والفن الأسترالي
الشباب المشاركين في شبكة الإنترنت. دور شبكات التواصل الاجتماعي في المشاركة بالأنشطة الاجتماعية
0
إترك رسالة سريعة
×