Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الاسئلة المتكررة
اتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
العلاقة بين الالتزام التنظيمي والتماثل التنظيمي، والملائمة التنظيمية للشخص والرضا الوظيفي: بحث عن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
33
سنة النشر:
2016
السعر :
السعر عند الطلب
العينة
العاملين في تكنولوجيا المعلومات
عناصر مشابهة
تكنولوجيا المعلومات: تحدي خلق وحفظ السجلات الإلكترونية الجديرة بالثقة في الخدمة العامة في ناميبيا
مديري المدارس والتكنولوجيا: دراسة حالة عن الاستخدام والفاعلية الملحوظة للتكنولوجيا في التواصل مع العاملين
حوكمة تكنولوجيا المعلومات: تقويم الأداء وإدارة المخاطر في التعليم العالي
صنع القرار الأخلاقي: تأثيرات الأشياء العاجلة الزمنية، وتبني وجهة النظر، والشجاعة الأخلاقية ومناخ العمل الأخلاقي
هل الثقافة مسألة هامة؟ فيما يتعلق بعدم استقرار التبادل الثقافي لدى أساليب الإدارة المتناقضة، واستخدام التكنولوجيا، الرضا عن الاتصال التنظيمي في الشركات متعددة الجنسيات في الصين
مهارات تكنولوجيا الكمبيوتر- تحليل تصورات الموظفين، وأعضاء هيئة التدريس العاملين بكلية مجتمع متوسطة الحجم في مقاطعة الكليات المجتمعية شمال شرق ميسيسيبي
إدارة السجلات الإلكترونية في بوتسوانا، وناميبيا، وجنوب أفريقيا: الفرص والتحديات
أثر تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية
أثر تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية
0
إترك رسالة سريعة
×