Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أنظمة تقييم أداء العاملين الجامعيين، والتعلم التنظيمي والتماثل التنظيمي في تايوان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2011
نبذة
عاملين جامعيين
عناصر مشابهة
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية والأداء التنظيمي (E-HRM) في الصناعة المصرفية النيجيرية: دراسة تطبيقية ببنك جارانتي تراست بي إل سي (GTBank)
التكامل: هل هو مفتاح التنفيذ الفعال للنموذج الأوروبي للأداء والتميز؟
أثر تخطيط وتدريب وتنمية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في القطاع الحكومي في الأردن
المناخ التنظيمي للأداء التدريسي الإبداعي والإبتكاري في المدارس الحضرية والريفية
تأثير القيادة بالقيم والإدارة المشتركة على الأداء التنظيمي
اثر انماط التدوير الوظيفي على مؤشرات الناتج التنظيمي لأداء تدوير النطاقات التنظيمية التفاعلي
تحقيق الأداء العالي في المدارس العامة بالولايات المتحدة: إطار ثلاثي المستوى للاشتراك بالتطوير التنظيمي
العلاقة بين الثقافة التنظيمية وممارسات إدارة الأداء: دراسة حالة جامعة في باكستان
دراسة ميدانية عن تأثير الصراع على الأداء التنظيمي في نيجيريا
0
إترك رسالة سريعة
×