Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أنظمة تقييم أداء العاملين الجامعيين، والتعلم التنظيمي والتماثل التنظيمي في تايوان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2011
نبذة
عاملين جامعيين
عناصر مشابهة
تأثير الرضا الوظيفي لدى العاملين على العلاقة بين التماثل التنظيمي والاستقلالية الوظيفية
سياسة التماثل في صناعة البناء والتشييد الاسترالية: مقارنة مواقف المدراء والعاملين تجاه التنوع الثقافي
العلاقة بين الالتزام التنظيمي والتماثل التنظيمي، والملائمة التنظيمية للشخص والرضا الوظيفي: بحث عن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات
تقييم التأثير الوسيط للتماثل التنظيمي على المسئولية الاجتماعية للمؤسسة والالتزام التنظيمي لدى العاملين في فورتشن 500
تقييم متعدد الطرق لتكيف سلوك الأطفال المصابين بمرض الكلى المزمن
أثر المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية للأمراض المزمنة في غانا: نتائج عمليات المسح الميداني علي المستوي القومي
أهمية التمارين البدنية في الترتيبات المعيشية للفنان
تقييم تصورات ومواقف الطالب المحلي في مقابل الطالب الدولي حول السرقة الأدبية
الأمان الفكري، والمحيط الأخلاقي، ونظرية المعرفة في الفصول الدراسية بالكلية
0
إترك رسالة سريعة
×
