Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
المهام الوظيفية التي يقوم بها مديري نظام الإعداد المهني: الآثار المترتبة على التنمية القيادية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
175
سنة النشر:
2006
نبذة
قادة نظام الإعداد المهني
عناصر مشابهة
دراسة طولية عن المصادر الوظيفية، والاحتراق الوظيفي، والدوران الوظيفي بين الأخصائيين الاجتماعيين: الآثار المترتبة على الممارسات التنظيمية القائمة على الدليل
تعرض الطلاب للأخبار السياسية على شبكة الإنترنت والتوعية السياسية: مقارنة بين ألمانيا ومصر
موثوقية وصحة مقياس تقرير المصير للطلاب للفصل في السكان الجانحين المسجونين
خبرات طلاب المرحلة الأولي من الأمريكيين من أصل أفريقي التي تكون غالبا في كلية وايت, مع التركيز على خبرات الخدمات الداعمة لشؤون الطلاب
تأثير الذكاء الاجتماعي علي التدريس الفعال للموسيقي
وجهات نظر المعلمين حول القيادة المدرسية الفعالة باستخدام مهارات و أدوات المعرفة بالقرن الحادي والعشرين
التمويل الخاص في مؤسسات التعليم العام: استجابة محلية لقرارات الدولة
الاتصال فيما بين فريق الإدارة: دراسة استكشافية نوعية عن مرونة تأثير نظم المعلومات على الابتكار المستمر
التأليف التعاوني والمشكلة الافتراضية للسياق في دورات الكتابة
0
إترك رسالة سريعة
×