Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
المهام الوظيفية التي يقوم بها مديري نظام الإعداد المهني: الآثار المترتبة على التنمية القيادية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
175
سنة النشر:
2006
نبذة
قادة نظام الإعداد المهني
عناصر مشابهة
العلاقة بين عمليات العرقيات العائلية والاتجاهات نحو الزواج والرغبة في الطلاق بين طلاب الكلية
معايير مناهج التربية الأسرية الدراسية الوطنية مناهج العلوم المرتبطة بالاستهلاك: خطط تنفيذية للإصلاح
منع العنف في المدارس: التصورات المناخية والمعنوية طلاب الصف (6-8) في مدرسة كاثوليكية جنوب كاليفورنيا
التطوير والتحقق من الاغتراب، ومقياس الصدمات النفسية للطلاب
تصورات الطلاب العرب وأعضاء هيئة التدريس والإداريين في الجامعة الأميركية في القاهرة نحو التعلم الإلكتروني: دراسة حالة استكشافية
تدريب الممرضات في إطار المنهج الإنساني لرعاية المرضى الذين يعانون من الخرف
تحسين أداء الواجبات المنزلية والاستقلال في الطلاب الذين يعانون من اضطرابات طيف التوحد من خلال الإدارة الذاتية وتدخل الوالدين
تصورات مديري المدارس المسبقة حول فاعلية معايير المجلس التأسيسي للقيادة التربوية في رفع والارتقاء بمستوي أداء الطلاب الذكور الأمريكيين من أصل أفريقي بناء على اختبار التخرج لمارس المرحلة الثانوية الحكومية
التعرض قبل الولادة وبعدها لاستخدام الهاتف الخليوي والمشاكل العصبية والتنموية والسلوكية في الأطفال
0
إترك رسالة سريعة
×