Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
المهام الوظيفية التي يقوم بها مديري نظام الإعداد المهني: الآثار المترتبة على التنمية القيادية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
175
سنة النشر:
2006
نبذة
قادة نظام الإعداد المهني
عناصر مشابهة
دراسة للعلاقة بين مواقف طلاب الجامعة نحو تعليم مناهج الحياة الأسرية في المراحل الجامعية ومجموعة من المتغيرات الأسرية والفردية
هل تفهمني؟ مناقشة لجرائم المراهقات
تعريف شباب داين للمجتمع: إيجاد طرق للشراكات المجتمعية - المدرسية
القيود الرسمية المفروضة على تحويل المصطلحات في اللغة العربية/اللغة الإنجليزية: منهج قائم على المفردات
أسس الاختيار المدرسي ، المرتبة والمحاسبة: تحليل نتائج اختيار العمل التطوعي بالمدارس في منطقة كبري في جنوب شرق الولايات المتحدة
تجربة أسلوب المعاينة، والإرشاد المهني: العلاقات المتبادلة بين الخبرات القائمة، وقيم العمل، والتوجه الوظيفي بين صفوف المراهقين
منع العنف في المدارس: التصورات المناخية والمعنوية طلاب الصف (6-8) في مدرسة كاثوليكية جنوب كاليفورنيا
برنامج وقاية الصحة الفكرية المبكر في المدارس: مشروع منحة مقترحة
مديري المدارس باعتبارهم خبراء: القيادة الموزعة من أجل التنمية التعليمية
0
إترك رسالة سريعة
×