Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
سمات القيادة الخادمة الملموسة، والالتزام المؤسسي، ومشاركة العاملين في المؤسسة: تحليل كمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
125
سنة النشر:
2015
نبذة
العاملين في وحدة الرعاية الصحية العامة
عناصر مشابهة
هل تؤثر القيادة الخادمة بشكل إيجابي على مشاركة العاملين؟
اختبار تجريبي على نظرية القيادة الخادمة في بيئة أكاديمية عرقية شرق أوروبا
الارتباط بين القيادة الخادمة، والالتزام القيادي، والالتزام التنظيمي
القيادة الخادمة مقابل القيادة التحويلية في مؤسسات الخدمات التطوعية
العلاقة بين القيادة الخادمة لدى المديرين والرضا الوظيفي لدى المعلمين المبتدئين والنية للبقاء
العلاقة بين القيادة الخادمة، والمناخ التنظيمي، ونتائج العاملين
تصور القيادة الروحانية في البيئات التنظيمية العلمانية وعلاقتها بالقيادة البيئية، والخادمة، والتحويلية
القيادة الخادمة في الألعاب الرياضية بين الكليات: تصورات المتابعين عن إدارة المديرين الرياضيين في الرابطة الوطنية للألعاب الرياضية بين الجامعات
العلاقة بين القيادة الخادمة والالتزام التنظيمي الفعال
0
إترك رسالة سريعة
×